Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Какой переращет с января за декретеый отпуск

Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года.


РСВ-1 разделе 2 по строкам 210, 211, 212.

Для расчета и отчетности можно также использовать этот сервис (без б/у) или этот (там есть бухучет). От 333 рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет.

В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС отражать декретные в отчетности не нужно.
Ведь их платит ФСС напрямую.

Материальная ответственность с декретных

Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

Возмещение пособий и расходов 2017

С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС.

Важноimportant
Это означает, что вы можете поменять год, можете не менять. Это ваше право, а не обязанность. Также указано, что есть право поменять один или оба календарных года.

Инфоinfo
Главные условия для замены: наличие вашего заявление и повышение пособия. То есть замена должна быть такой, чтобы пособие увеличилось.

Если в вашем случае декретные увеличиваются при замене только одного года, то пишите заявление на замену одного года. По закону вы не обязаны менять года, можете вообще не менять 2016 и 2017 гг, тогда бухгалтер обязан будет провести расчет за этот период, и не важно, что в них не было заработка.

Также работодатель не должен сам проводить замену, эта процедура выполняется исключительно на основании вашего заявления, где вы указываете, какой именно год хотите поменять и по какой причине. Не важно, что не было заработка в 2016 году.
Единственное основание для замены — наличие декрета с предыдущим ребенком в расчетном периоде.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я ушла в первый декрет в декабре 14 года, для расчета брались 12-13 года, уходя во второй декрет, мне сказали в бухгалтерии, что я не могу просить заменить на 13-14 года, тк 14 отработала не полностью и ушла в декрет, это правда?

  1. Здравствуйте. Нет, не правда, вы можете выбрать этот год, а дни декрета отнимаются.

    Вниманиеattention
    Вы вправе выбрать года, предшествующие расчетным, в которых у вас был заработок. В законодательстве нет ни слова о том, что в выбранном годе не должно быть декретных дней.

Добрый день.


В 2015 был рожден сын.

Документы

Бизнес-леди в ФСС необходимо предоставить документы:

  • Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по беременности и родам; (Word , 37 кб.)
  • больничный лист;

Отчетность

В отчете 4а-ФСС (для ИП) указывается в таб.2

Работа по найму

Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору

Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет.

В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;

  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель.

    При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет.

  1. Здравствуйте. Да, конечно, вы можете выбрать разные года для пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком. Эти выплаты считаются отдельно, поэтому для назначения каждой вы пишите отдельное заявление, где указываете, какие года просите взять.

Здравствуйте! Работаю я в магазине с 2014 года, но 2014 год отработан не полностью, в 2015 году отработала 8 месяцев и ушла в декрет.

В 2016 году весь год сидела в декрете, 2017 году вышла с декрета отработала один день и опять в декрет. Сейчас получилось так что я опять беременная, на работу не выходила.

Какие мне можно взять года для расчета декретных , что бы получить не минемалку ?

  1. Здравствуйте! Можете взять 2014-2015 года, 2015-2016, 2016-2017 — дни декрета в каждом случае отнимаются.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!

Можно ли выбрать период для пособия по беременности и родам?

Чтобы рассчитать сумму пособия на определенную дату, нужно учесть зарплату за два предыдущих года.

И еще хочу уточнить…не важно сколько месяцев я успею отработать на новой работе до второго декрет?!

  1. На размер пособия по беременности количество отработанных месяцев перед декретом никак не повлияет, так как текущий год все равно не участвует в расчете. Однако, когда беременная женщина устраивается на работу перед декретом, всегда есть риск, что ФСС откажет в возмещении пособия, сочтя такое трудоустройство фиктивным, оформленным специально для получения пособия по БиР.
    По статистике устройство на работу незадолго до начала декрета — это самая частая причина отказа ФСС. Поэтому чем раньше вы устроитесь, чем дольше поработаете перед отпуском по беременности и родам, тем больше шансов, что у ФСС не будет претензий.

N 02-09-11/15-23247. В письме приведены примеры, второй пример как раз ваш случай, почитайте.

здравствуйте, подскажите плиз, я ушла в декрет в 2014 году, до этого 2013 год работала, с 2014-начало 2017 была в декрете, с апреля 2017 вышла на другую работу, и в апреле 2018 года ухожу в декрет, я могу для расчета использовать 2013 год, тк работала и 2017, также рабочий год?

  1. Здравствуйте, Юлия! Да, можете оставить 2017 года, а 2016 заменить на 2013.

Добрый день! Помогите подсчитать декретные, заранее спасибо! Весь 2016г. Работала плюс январь 2017г., потом не работала, с июля по октябрь 2017г с мин.зп, с ноября 2017г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *