Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Заработная плата от процентов продаж пример

заработная плата от процентов продаж пример

Уровень ниже среднего, но и не самый низкий.

Однако, если рассмотреть ситуацию по регионам, можно увидеть колоссальную разницу между максимальным и минимальным порогом зарплат. Так, продавец в Москве получает в среднем 35000 рублей, а в Перми, Новосибирске — 14000-15000 рублей. Меньше доходы в продуктовых сетях:

  • пятерочка зарплата продавца: 15000-17000 руб.;
  • магнит зарплата продавца: 16000-18000 руб.

Значительно больше в регионах зарабатывают в магазинах товаров для дома:

  • зарплата продавца в Леруа по регионам: около 25000 руб.

Зарплата продавца-консультанта

Продавец-консультант находится в более выгодном положении в сравнении с обычным торговцем без привилегий.

Как рассчитать валовую выручку от продаж

Валовой выручкой предприятия называется вся поступившая в бюджет организации сумма от деятельности без расходов.

А именно:

а) сумма от основной деятельности;б) от инвестиций и сделок предприятия;

в) от другой финансовой деятельности

Суммируя весь объем поступивших в результате деятельности денег и не учитывая при этом расходы, получим валовую выручку. Основная деятельность фирмы — это продажи.

Следовательно, пункт а) будет считаться валовой выручкой от продаж.

Как рассчитать среднемесячную выручку

Для расчета среднемесячной выручки берут выручку организации за отчетный период и делят на число месяцев в этом периоде.

Формула рентабельности продаж.

Заработная плата от процентов продаж пример


НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 – 40 803 руб. (46 900 – 6097) – выплачена зарплата Петровой О.А.;

ДЕБЕТ 68 КРЕДИТ 51 – 6097 руб. – перечислен НДФЛ, удержанный с зарплаты Петровой О.А.;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в части, подлежащей уплате в ФСС России» – 469 руб. (46 900 руб. х 1%) – начислен ЕСН в части, подлежащей уплате в ФСС России;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в части, подлежащей уплате в ФФОМС» – 281,40 руб. (46 900 руб. х 0,6%) – начислен ЕСН в части, подлежащей уплате в ФФОМС;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в части, подлежащей уплате в ТФОМС» – 234,50 руб. (46 900 руб.

Заработная плата от процентов продаж примеры

Плюсом хотите отдавать 3% с выручки? За смены этого продавца, вероятно? Т.

Как платить, чтобы сотрудники продавцы работали, а не делали вид

С одной стороны, расходы на персонал должны быть такими, чтобы не развалилась фирма, а с другой – сотрудники должны хотеть работать, а не создавать видимость занятости, хаотично перемещаясь по торговому залу, как заяц, путающий следы.

Гибкость вознаграждения создается за счет правильного соотношения оклада и премии. Но каким должно быть это соотношение? За что мотивировать? Нужна ли премия вообще и почему сотрудники все равно ленятся, даже когда вводится новая система мотивации? Эти вопросы руководство решает чуть ли не каждый месяц, приходя каждый раз к новому ответу.

Как правильно платить продавцам, работающим за процент?

Это на самом деле острый вопрос, который почему то многие решают абсолютно не правильно.

Заработная плата от процентов продаж пример заполнения

Инфоinfo
Независимо от формы, выплаты должны проводиться не реже двух раз в месяц. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших вопросов в работе и карьере .

Расчет зарплаты продавца.


Учет зарплаты продавца по личным продажам. Программа для расчета зарплаты

Источник: http://sckonsalt.ru/kak-platit-zarplatu-prodavcu-43847/

Как привязать премию продавца к марже

Мне регулярно задают вопрос: «Как перейти от привычной оплаты продавцов, когда они получают проценты от выручки, к оплате с привязкой к марже?»

  1. Нежелание сотрудников переходить с привычной схемы оплаты труда. Сотрудники считают, что это нарушение договоренностей и потеря прозрачности начисления премии.
  2. У собственника возникает риск открыть информацию о доходах компании.
  3. Технические проблемы реализации задуманного.

Спрос на продавцов остается на самом высоком уровне с момента, когда образовалась Российская Федерация, а экономическая система превратилась в рыночную. Почти в каждой отрасли необходимо что-то продавать и люди, умеющие это делать, особенно нужны.

Большая часть вакансий продавцов открыта в частном секторе.
Государство практически не регулирует уровень доходов торговцев и они напрямую зависят от работодателя. Зачастую, зарплата продавец магазина по большей части составлена из бонусов, вырученных с продажи того или иного товара.

Исходя их этого, нетрудно понять сколько зарплата продавца, проследив простую логическую связь — чем дороже товар, тем больше зарабатывает его продавец.
Но далеко не всегда это правило работает, важен фактор спроса. Например, есть сезонные товары, такие как кондиционеры или сноуборд.

Вниманиеattention
От своей неосновной деятельности или продукции, операций с бумагами и аренды предприятие также может иметь выручку.

Валовая выручка представляет собой сумму дохода предприятия от реализованной продукции, имущества и также дебиторской задолженности (продажи в кредит) без налога на добавочную стоимость.

Выручка зависит от количества продукции, качества, разнообразия ассортимента, удобства расчетов с покупателем и от цен. Выручка от реализации подсчитывается после выдачи потребителю расчетного чека, то есть после реализации.

Как рассчитать выручку от реализации: формула

Расчет выручки от реализации учитывает объем продаж в текущее время и цены этого же периода.

Формула расчета может включать объем продукции, скидки.


Иногда есть гарантия спроса на продукцию.

Предприниматели понимают важность этого момента и стараются награждать дежурных кассиров дополнительными бонусами.

В продуктовых магазинах об этом речи не идет, ведь кассовый аппарат — основной инструмент работы в гастрономических точках. Ззарплата продавца консультанта в Москве превзойдет потенциальные доходы кассира.

Самые привлекательные вакансии для продавцов кассиров в Москве открыты в ювелирных магазинах (35000-40000 руб.), супермаркетах (около 30000 руб.

), чуть хуже зарплата продавца одежды, зарплата продавца обуви и продуктов питания (15000-20000 руб.).

Зарплата продавца в Санкт-Петербурге

Исходя из данных сайтов различных кадровых агентств, можно констатировать, что средний уровень продавца в Санкт-Петербурге составляет около 22500 руб.
Это значительно меньше общего среднего уровня по городу (31798 рублей).

Не учитывают маржу, которую принесли продавцы. Схема оплаты от выручки оправдана для компаний, которые не дают скидки, т.е. работают по фиксированному прайс-листу для любого случая.

Исключением могут быть и поставщики услуг, если себестоимость в цене услуги незначительна, например, не более 10-20%. В остальных случаях, привязка премии продавца к марже позволяет его стимулировать на действия повышающие не только свою оплату, но и доходы компании.

Примеры негативных результатов для компании

Возможны негативные результаты для компании при премировании от выручки:

1) Несправедливость.

Два продавца сделали одинаковую выручку по 1.000.000 рублей. Первый предоставлял всем клиентам максимально разрешенную скидку, это упрощало завершение сделок.

Второй дал максимальную скидку только в 10% случаев.

Если вы не хотите потерять своих сотрудников, то постарайтесь как можно меньше использовать штрафы как инструмент влияния.

Позволять ли продавцам покупать ваш товар со скидкой?

Анна Болдырева: Несомненно, нужно разрешать сотрудникам приобретать товар из ассортимента магазина. Это выгодно для компании, так как повышает объемы продаж.

Юлия Вешнякова: Однозначно стоит давать продавцам скидку на товар.

Вопрос в том, каков должен быть ее размер, чтобы не допустить злоупотреблений. Я рекомендую предоставлять сотрудникам такие же привилегии, как и постоянным покупателям.

Есть еще один вариант — ограничивать сумму покупки за определенный срок в зависимости от должности.

З = 250 000 * 0,07 + 7 000 = 24 500

Эта система будет намного более привлекательна для сотрудника, чем предыдущая, потому что теперь, даже в случае неудачного месяца, сотрудник всё равно получит хоть какие-то деньги. Но, с другой стороны, подобная комиссионная система оплаты труда может быть не такой привлекательной для работодателя по той же самой причине.

Важноimportant
Потому что если работник ничего не продал/ ничего не произвел, то ему всё равно нужно будет заплатить обещанную ставку.

Также есть разновидность комиссионной оплаты труда, когда у работника есть и процент, и ставка. Но если его продажи упали ниже определенного работодателем уровня, то ему выплачивается только оклад.


Например, Станиславов М.Д. получает ставку в 6 000 рублей и 15% от суммы проданных товаров при норме выработки по продажам в 50 тыс. рублей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *