Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Былали индексация окладов муниципальным служащим с 2014г

Для коммерческих организаций предусмотрена только обязанность индексировать зарплаты сотрудников (ст. 134 ТК РФ, определение Конституционного Суда РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О).

Порядок и периодичность индексации могут содержаться в соответствующем отраслевом соглашении (ст. 48 ТК РФ). Если оно отсутствует, механизм индексации необходимо отразить в коллективном договоре или локальном акте (ст. 8, 41 ТК РФ). Ориентироваться можно на индекс потребительских цен, прогнозируемый уровень инфляции в РФ, величину прожиточного минимума и т. п. Для проведения индексации издается приказ руководителя, на основании которого вносят изменения в штатное расписание. Поскольку условия оплаты труда обязательно должны включаться в трудовой договор, при индексации зарплаты нужно оформить дополнительные соглашения с работниками (ст. 57, 72 ТК РФ)».*

2.

Рекомендация: Как установить размер зарплаты

«Индексация зарплаты

Обязана ли организация проводить индексацию заработных плат сотрудников

Зарплату сотрудников необходимо индексировать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Повышение уровня реального содержания зарплаты является одной из основных государственных гарантий.

Поэтому индексация уровня зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом организации. Это следует из статьи 130Трудового кодекса РФ.

Законодательно порядок индексации для организаций, не получающих бюджетного финансирования на выплату зарплаты, не установлен.

Вопросы индексации зарплаты у таких организаций относятся исключительно к их компетенции.

Былали индексация окладов муниципальным служащим с 2014г

Таким образом, человек может получать зарплату за каждые полмесяца или же ему будут выдавать расчет в виде аванса. Конкретный вариант выбирается в результате проведенного голосования или же в процессе оформления трудового соглашения.

В соответствии с новыми правилами для того, чтобы корректно определить сумму среднего дохода сотрудника, осуществляется сложение суммы доходов, полученных на протяжении предыдущих и предшествующих годов, после чего разделить на общее количество календарных дней.

При этом есть некоторые дни в году, которые не принимаются во внимание в процессе расчета календарных, и это:

В 2012 году Президентом было вынесено несколько указов, в соответствии с которыми должно было осуществляться повышение заработной платы практически для любого государственного работника, включая также муниципальных сотрудников.

Былали индексация окладов муниципальным служащим с 2014года

Власть хотела показать, что экономить будет на всех категориях населения в период экономического кризиса.

Снова о повышении заработной платы в 2019 г. в последних новостях текущего года заговорили в связи с большой разницей в зарплате между администрацией высшего уровня и чиновниками первой категории, большая часть которых работает в муниципалитетах.

Таким образом, планируется не столько повысить заработную плату управленцев низшего звена, сколько сравнить ее с темпами инфляции.

Проведение индексации будет осуществляться в два этапа:

  • сначала будет добавлено 4% в 1 и во 2 квартале;
  • в октябре, когда будет проводиться повышение заработной платы военных, муниципальные служащие получат остальные 4%.

Основная часть увеличения зарплаты будет происходить за счет стимулирующих доплат.

Былали индексация окладов муниципальным служащим с 2014г в


Здесь жалованье работников муниципальных учреждений составляет 33 700 рублей / 502 доллара.

Градация имеет следующий вид:

  • специалист исполнительной власти зарабатывает 43 100 руб. / 643 баксов;
  • территориальные работники федеральных органов местной власти – 37 490 Rub / 500 USD;
  • сотрудники местного самоуправления – 31 500 ₱ / 470 $.
  • Нижегородская область – 38 300 рублей / 571 doll.;
  • Башкортостан – специалист зарабатывает здесь 38 600 RUB / 576 баксов;
  • Пермский край – 36 700 ₱ / 547 USD;
  • Ямало-Ненецкая автономия -75 000 Rub / 1119 у.е.;
  • Севастополь – 43,5 тыс.

Инфоinfo
Аналогичную позицию занимают и нижестоящие суды, см., например, апелляционное определение Мурманского областного суда от 20 августа 2014 г. № 33-2356-2014, определение Ленинградского областного суда от 18 сентября 2013 г. № 33-4335/2013.

Внимание: за несоблюдение требований трудового законодательства, в том числе об обязательной индексации зарплат сотрудников, должностные лица организации (например, ее руководитель) могут быть привлечены к административной ответственности».*

3. Ситуация: Нужно ли индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

«Зарплату сотрудников индексируйте в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст.


134 ТК РФ).

Повышать уровень реального содержания заработной платы – одна из основных государственных гарантий.

Власть хотела показать, что экономить будет на всех категориях населения в период экономического кризиса.

Снова о повышении заработной платы в 2019 г. в последних новостях текущего года заговорили в связи с большой разницей в зарплате между администрацией высшего уровня и чиновниками первой категории, большая часть которых работает в муниципалитетах.

Таким образом, планируется не столько повысить заработную плату управленцев низшего звена, сколько сравнить ее с темпами инфляции.

Проведение индексации будет осуществляться в два этапа:

  • сначала будет добавлено 4% в 1 и во 2 квартале;
  • в октябре, когда будет проводиться повышение заработной платы военных, муниципальные служащие получат остальные 4%.

Основная часть увеличения зарплаты будет происходить за счет стимулирующих доплат.

Группа должностей муниципальной службы

Наименование должности муниципальной службы

Должностной оклад на 01.10.2012, в руб.

Высшие должности

1.Глава администрации поселения

2.Заместитель главы администрации поселения

11613

7313

Ведущие должности

1.Начальник (заведующий) отдела, сектора в составе администрации поселения

2.Консультант Совета депутатов

6750

6750

Старшие должности

1.Главный специалист

2.Ведущий специалист

5400

3938

2.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация

Масляногорского муниципального образования

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 11 декабря 2017г с. Масляногорск №46

Об индексации окладов муниципальных служащих

Масляногорского муниципального образования

Принимая во внимание Указ Губернатора Иркутской области от 19.10.2017 года № 191-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», в соответствии с п.1 ст.
10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 г. № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», Решением Думы Масляногорского муниципального образования от 23.08.2013 г.

Доплаты за выслугу вырастут только у тех управленцев, которые работают в особо сложных условиях или курируют засекреченные организации. У них увеличение за выслугу может достигнуть 60%.

Это позволит получить квалифицированный кадровый резерв для федералов и обеспечит более профессиональное выполнение государственных обязанностей управленцев на местах, что особенно важно в период выполнения поставленных Владимиром Путиным задач развития страны.

Понимая, что за развитие своей компетенции они будут получать большие деньги, молодые чиновники из муниципалитетов будут охотнее получать второе и третье образование, повышать свой профессионализм в целом.

Повышение заработной платы для этой категории граждан связано с сокращением количества госслужащих муниципального звена.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *